崗位職責：
1、根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；
2、協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；
3、匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效地控制招聘成本；
4、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
5、積極參加團隊建設活動，做好團隊支持工作。
2、協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；
3、匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效地控制招聘成本；
4、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
5、積極參加團隊建設活動，做好團隊支持工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科或以上學歷；
2、三年以上招聘相關工作經驗，熟悉各類招聘面試技巧與方法，有環保行業招聘經驗者優先；
3、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；
4、為人謙和、正直，掌握面談技巧，應對能力強。
2、三年以上招聘相關工作經驗，熟悉各類招聘面試技巧與方法，有環保行業招聘經驗者優先；
3、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；
4、為人謙和、正直，掌握面談技巧，應對能力強。